반응형 주휴수당4 편의점 PC방 아르바이트 근로자 의 휴게시간 미지급 대응방법 총정리 근로자 의 휴게시간 은 근로기준법 으로 정해저 있습니다. 하지만 편의점 , PC방 같은 5인미만 사업장 에서는 근로계 약서 상 으로만 휴게시간 이 정해저 있고 실질적 으로는 휴 게시간 이 주어지지 않는 경우가 많습니다. 오늘은 근로자 의 권리중 하나인 휴게시간 에 대해 상세하 게 알아보겠습니다. 1. 편의점/ PC방의 휴게시간제54조(휴게) 1. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분이 상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 휴게시간에 대한 근로기준법 은 위와 같이 나와 있습니다. 2. 편의점, PC방의 휴게시간 하지만 5인미만 사업장의 경우 근로계약서 상에만 휴게시 간을 작성하고 실질적 으로는 제대로 지급하.. 2023. 9. 12. 임금체불 의 종류 와 신고방법 및 체불임금 받는 방법 총정리 정당한 노동의 대가 인 임금 은 당연히 지급받아야 합니다. 하지만 경제가 날로 악화되면서 다양한 종류의 임금체불 이 발생하고 있으며 그로 인한 피해를 받는 근로자들이 많이 생기고 있습니다. 근로기준법 의 강화로 상습적인 임금체불이 발생하는 사업주에게 과태료 를 부과하고 있으며 사업장에는 다양한 불이익을 주고 있지만 그럼에도 여전히 우리 주위 에는 다양한 꼼수를 쓰며 임금을 제대로 지급하지 않고 있습니다. 그래서 오늘은 임금체불의 종류 와 신고방법 및 체불임금 받는 방법에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 1. 임금체불 의 종류 임금 미지급 : 대표적인 임금체불로 일한 급여를 제대로 지급하지 않는 것을 말합니다. 주휴수당 미지급 : 주휴수당 은 사업주들이 가장 많이 꼼수를 써 지급하지 않고 있습니다. 하지만 .. 2023. 7. 24. 근로기준법 으로 정해 놓은 유급휴가 5가지 총정리 직장인 근로자 들이라면 꼭 챙겨야 하는 휴가 가 있습니다. 대부분 몰라서 못챙기는 근로기준법 에 있는 휴가 꼭 기억 해놓았다 챙겨 먹으세요.근로기준법으로 정해 놓은 유급휴가 근로기준법 에는 근로자들을 위한 여러 가지 휴가 제도들이 있습니다. 하지만 많은 근로자들이 잘 알지 못해 제대로 휴가를 사용하고 있지 못합니다. 근로기준법에 쉬라고 있는 휴가들을 정리해보겠습니다. 첫 번째 휴가 : 연차휴가 연차휴가는 그래도 많은 근로자들이 알고 이용하고 있는 휴가로 1년 단위로 유급휴가를 지급하는 것을 말합니다.연차휴가 지급조건상시근로자 5인이상 사업장에서 1년 중 80% 이상 출근한 근로자법정공휴일을 연차로 대체할 수 없음 [연차 관련근로기준법]연차 관련조항 위반 시 2년 이하의 징역 또는 천만 원 이하 벌금 연차.. 2023. 5. 24. 편의점 카페 등 5인미만 사업장 적용 되는 근로기준법 4가지 적용되지 않는 근로기준법 4가지 우리나라 근로기준법 은 5인이상 사업장과 5인미만 사업장에 따라 그 차이가 크게 납니다. 많은 근로기준법 이 상시근로자수 5인 이상 인지 5인미만 인지 에 따라 달라지는 근로기준법 중 꼭 알아야 하는 근로기준법에 대해 상세히 알아보겠습니다. 우리나라 근로기준법 상시근로자 수 5인이상 과 5인미만에 따라 많은 것들을 나누고 있습니다. 그래서 오늘은 상시근로자 수 5인이상 사업장과 5인미만 사업장 의 근로기준법 이 어떻게 다른지 알아보도록 하겠습니다. 1.5인미만 사업장에 적용되지 않는 근로기준법 4가지 첫 번째 : 근로자의 해고 상시근로자 5가 미만 사업장 은 근로자 의 해고 시 5인이상 사업장 보다는 근로자 에게 상당히 불리하게 적용되고 있습니다. 5인이상 사업장 의 경우 근로자 해고시 해고 통보를 반드.. 2023. 4. 28. 이전 1 다음 반응형
