반응형 윤석열2 2024년 상시근로자 5인이상 인원부족 중소기업 취업 청년 최대 200만원 지원 빈 일자리 채움 지원방법 조건 총정리 우리나라 중소기업 근로자의 임금 이 대기업 근로자의 임금에 반도 되지 않는 수준이며 전체 평균소득 에도 미치지 못합니다. 이러다 보니 많은 청년들은 중소기업에 취업하기를 거부하며 이는 중소기업들의 인력난으로 나타나고 있습니다. 중소기업의 인력난 은 단지 인력난으로 끝나는 게 아닌 우리나라 경제 전반에 큰 위기 를 만들게 됩니다. 그럼 에도 청년 들 이 중소기업에 취직하지 않는 이유는 대기업에 비교되는 급여와 복지 등 의 문제 가 있기 때문 입니다. 그래서 오늘은 청년들의 취업에 도움을 주고자 2024년에 시행될 빈자리 일자리 취업 장려금에 대하여 알아보겠습 니다. 6개월 에 걸쳐서 총 200만원 을 지원받는 빈일자리 취업 장려금 / 중소기업 인력난에 얼마나 큰 도움이 되려나 모 르겠지만 남들 받는 거 안.. 2024. 1. 11. 주52시간 VS 주69시간 특징 과 장단점 총정리 현재 우리나라 근로시간 은 주 52시간 근무제도 로 2018년 7월 1일 이후 시행이 되었으며 2023년3월 윤석열 정부 는 주69시간 제도 를 내놓았다 큰 반발에 유야무야 없었던 일이 되어 버렸습니다. 그럼 주52시간 제도 와 주69시간 제도는 어떤 차이점이 있기에 이리도 말이 많았었는지 자세하게 알아 보겠습니다. 1. 주 52시간 제도 주 52시간 제도는 일주일에 52시간 이내로만 근무할 수 있는 근무제도로, 일주일을 5일간 근무하는 경우 하루 10시간, 일주일을 6일간 근무하는 경우 하루 8시간 40분을 초과해서는 안됩니다. 또한 연장 근무는 월 12시간, 연간 144시간을 초과할 수 없으며, 연장 근무 시 급여는 통상시급 의 1.5배 를 지급해야 됩니다. 단 주 52시간 제도는 5인미만 사업장 에.. 2023. 7. 13. 이전 1 다음 반응형
